Il tasso naturale di disoccupazione è quello che rappresenta un livello di disoccupazione che non può essere ridotto e che fa parte di ciò che è considerato normale in un'economia. Questo livello oscilla solitamente tra il 2% e il 5% e fa parte della disoccupazione frizionale della popolazione.
Il tasso di disoccupazione naturale esiste, in parte, perché alcuni lavoratori lasciano il lavoro, perdendo per un certo tempo il reddito, per una serie di motivi. Questi possono essere, ad esempio, l'aspirazione a una migliore opportunità professionale o la distanza dal posto di lavoro.
Cioè, anche quando c'è la piena occupazione, alcune persone possono decidere di essere disoccupate. Questo è ciò che è noto come disoccupazione frizionale, poiché gli individui hanno bisogno di tempo per trovare il lavoro giusto.
È normale che i lavoratori si muovano tra le aziende perché il mercato del lavoro è flessibile. Ad esempio, immagina che un ingegnere lavori per l'azienda X, ma un'altra azienda Y gli offra migliori condizioni economiche. Tuttavia, può esserci un intervallo di tempo, supponiamo un mese, tra l'uscita del lavoratore da un'impresa e l'ingresso in un'altra. Questo, perché forse devi superare una serie di interviste.
D'altra parte, ci sono settori con più mobilità di altri. Ad esempio, il settore finanziario o il settore informatico e delle comunicazioni sono altamente mobili nelle economie sviluppate.
Va notato che il tasso di disoccupazione naturale è equivalente al tasso di disoccupazione di equilibrio di lungo periodo
Sviluppo della teoria del tasso naturale di disoccupazione
Il tasso di disoccupazione può variare a causa delle imperfezioni del mercato del lavoro ed è influenzato da molte variabili. Questi sono la domanda aggregata, l'esistenza di aiuti pubblici e sussidi di disoccupazione, inflazione, incentivi fiscali per l'assunzione, il salario minimo e tutti i tipi di aiuti sociali in un'economia con un forte stato sociale.
Influiscono anche le normative pubbliche come gli aumenti delle tasse o qualsiasi regolamento che impedisca il corretto funzionamento del mercato del lavoro.
In breve, il tasso di disoccupazione di equilibrio di lungo periodo è strettamente correlato al NAIRU, che è il tasso di disoccupazione non accelerante dell'inflazione. Questo è stato sviluppato attraverso la curva di Phillips, dove c'è una correlazione negativa tra il tasso di disoccupazione e l'inflazione.
D'altra parte, l'economista che ha ricevuto un Nobel per l'economia, Joseph E. Stiglitz, ha affermato che i governi devono attuare politiche strutturali che consentano loro di correggere la disoccupazione e che la politica non dovrebbe concentrarsi solo sull'inflazione poiché il mercato del lavoro è instabile.
Disoccupazione strutturale
