Fattibilità politica - Che cos'è, definizione e concetto

La fattibilità politica consente ad un'azienda di analizzare se sarà in grado di mantenere gli impegni dovuti agli accordi interni sottoscritti con i diversi agenti coinvolti.

Pertanto, in questo caso siamo di fronte ad una fattibilità che punta su accordi interni aziendali.

Ad esempio, quelli effettuati con dipendenti, sindacati o azionisti. Anche quelli relativi ad aspetti religiosi o culturali e ai diversi protocolli di azione.

Importanza della fattibilità politica

I contratti interni firmati da un'azienda sono essenziali per la sua immagine. Questi fanno parte delle loro diverse politiche, da cui il nome, e dicono molto sulla loro serietà e onestà. Un'azienda che rispetta i suoi accordi è affidabile e questo influirà sulla sua reputazione e, alla fine, anche sulla sua redditività.

D'altra parte, molte aziende sono "nell'occhio dell'uragano" della stampa. Realizzare questo tipo di buone pratiche può fare la differenza tra notizie positive o negative. Pertanto, questo tipo di fattibilità assume particolare rilevanza e ancor di più con Internet.

Fasi per analizzare la fattibilità politica

Le fasi per analizzare la fattibilità politica sono simili a quelle di altre come operative o tecniche. Naturalmente, in questo caso dobbiamo concentrarci sugli accordi interni dell'azienda con i diversi agenti coinvolti.

• Per prima cosa, devi avere una riunione. È conveniente che, oltre alle persone interessate da queste politiche, ci sia anche il responsabile delle pubbliche relazioni o il consulente legale. Quest'ultimo può risolvere eventuali dubbi legali che possono sorgere.
• Una volta ottenute le informazioni pertinenti, è necessario preparare un rapporto. Questo deve essere dettagliato e conciso e includere una sezione diretta ai media. È importante che siano note le nostre buone pratiche e il rispetto degli accordi.
• Naturalmente, questo rapporto deve essere inviato alla direzione generale. Questo ne analizzerà i diversi aspetti e ne verificherà la fattibilità economica. Questo punto è il più importante, dobbiamo solo impegnarci per ciò che possiamo realizzare.

Esempio di fattibilità politica

Immaginiamo un'azienda che voglia allestire un asilo nido per i figli dei suoi dipendenti.

Questo aiuto prevede una serie di passaggi, anche legali. Bisogna dialogare con chi è coinvolto, con i sindacati, con chi gestirà l'asilo. La figura mostra il processo in modo semplice.

Come si vede, la fattibilità politica ci permette di sapere se i diversi impegni possono essere realizzati o meno.

In questo esempio hanno a che fare con la conciliazione familiare e lavorativa. Naturalmente, il responsabile delle pubbliche relazioni deve pubblicizzare questi tipi di problemi. Che la società sappia che la nostra azienda è sempre vantaggiosa.