Una scala è una tabella di calcolo o un insieme di regole che stabiliscono l'insieme dei criteri per misurare o valutare i meriti, i danni oi contributi che una persona o un ente presenta.
In questo senso, il concetto di scala può essere affrontato da due prospettive. Da un lato può essere una tabella di calcolo che cerca di offrire una serie di calcoli già effettuati a un pubblico specifico o generico. O, d'altra parte, le norme che un'istituzione stabilisce per misurare i meriti che una persona presenta. A margine, anche altre scienze, come la medicina, presentano significati alternativi che danno un altro significato al concetto.
La scala, ad esempio, mostra solitamente una serie di calcoli in cui vengono stabilite le diverse situazioni possibili.
Ad esempio, la scala della riscossione delle pensioni è, a seconda dei contributi versati, i diversi importi che la pensione può presentare. Tutto questo, in un fork già calcolato.
Nel mondo assicurativo, la scala è la tavola utilizzata per misurare il grado di danno causato da un sinistro, e che sono soggetti a risarcimento.
Come stabilire una scala?
Costruire una scala è stabilire una scala di punteggi ottenuti con uno strumento che ne permetta di essere misurati e interpretati. Per fare ciò, attribuendo a ciascuno di essi un certo valore.
Per fare questo immaginiamo di avere un premio di 10.000 dollari da distribuire tra 5 persone.
Vogliamo però assegnare questo importo sulla base di una serie di meriti che, trattandosi di un campionato di calcio, saranno legati al numero di reti segnate.
Per fare questo, e poiché abbiamo un capitale limitato, stabiliamo una scala che stabilisce la necessità di aver segnato 5 goal per stabilire lo scarto.
Più avanti immaginiamo che siano rimaste 3 persone che hanno segnato 5 gol e sono candidate al premio.
Per distribuire il capitale, stabiliamo una nuova scala che stabilisce che i vincitori riceveranno 1.000 dollari; mentre, per ogni gol in più, bisogna destinare 1.000 dollari in più al marcatore.
In questo modo, faremmo la distribuzione come segue:
- Marcatore 1 - 6 gol = $ 1.000 + $ 1.000: $ 2.000.
- Marcatore 2 - 7 gol = $ 1.000 + $ 2.000 = $ 3.000.
- Marcatore 3 - 9 gol = $ 1.000 + $ 4.000 = $ 5.000.
In questo modo, come si vede, il premio viene distribuito tra i vincitori. Istituendo una scala che assegni automaticamente il capitale ai vincitori.
Esempi di scala
Immaginiamo di avere un incidente.
Nel comunicare il sinistro al nostro assicuratore stabilisce che, in base al danno, il beneficio che otterremo è situato in una scala da 1 a 10. Cioè, a seconda dell'entità del danno, il nostro incidente sarà classificato in un scala che va da 1 a 10.
A seconda del grado a cui ci riferiamo, tale beneficio sarà di un importo o di un altro. In questo modo, possiamo sapere cosa ci corrisponde che siamo pagati per detto incidente.
Un altro esempio di scala si trova nello scenario in cui terremo un'opposizione.
Per questo, dobbiamo consegnare i meriti personali ottenuti in modo che detta opposizione calcoli i punti extra che ci corrispondono per detti meriti.
Questi punti extra sono classificati in una scala che, a seconda dei meriti, stabilirà alcuni punti o altri. Pertanto, se conosciamo i nostri meriti, la bilancia ha il compito di stabilire quali punti ci corrispondono.
