Lo stipendio nominale è la somma di denaro ricevuta da un dipendente, che appare sul libro paga, a seguito del lavoro svolto durante un certo periodo di tempo.
Lo stipendio nominale è semplicemente quello, l'importo concordato per pagare i servizi resi. Quindi, se lo stipendio per i servizi che fornisci è di 900 euro, il tuo stipendio mensile è di 900 euro. Quindi questo è l'importo che appare sul tuo libro paga mensile.
Quando dal salario nominale vengono detratte tasse, assicurazioni, contributi, ecc., si ottiene quello che viene chiamato stipendio netto. Per questo molti parlano anche di stipendio lordo, cioè quando lo stipendio nominale non è stato adeguato all'inflazione o alle tasse.
In molte economie viene stabilito il cosiddetto salario minimo. I governi, insieme ai rappresentanti delle diverse società che compongono l'economia nazionale, effettuano conciliazioni.
Il potere d'acquisto dei salari è per lo più preso come riferimento per definire i salari minimi da pagare. Questo, al fine di adeguare di volta in volta lo stipendio nominale.
CompensoCaratteristiche del salario nominale
L'aspetto principale da evidenziare riguardo al salario nominale è che questo, per sua natura, non riflette di per sé l'impatto che hanno i processi di inflazione.
Un'altra importante caratteristica storica da evidenziare di questo stipendio è che gli aumenti dei salari nominali potrebbero non compensare la perdita di potere d'acquisto che il salario subisce nel tempo.
Diciamo che all'inizio dell'anno si riceve uno stipendio nominale di 800 euro al mese e l'inflazione segnala un aumento del suo livello per quel periodo. Diciamo anche che alla fine degli anni continui a ricevere 800 euro al mese. Si scopre quindi che il tuo stipendio nominale non è diminuito, ma è rimasto al suo livello. Tuttavia, a causa dell'aumento che si è verificato nel prezzo di beni e servizi, non sarà più possibile acquistarne lo stesso importo. Ad esempio, se una pagnotta di pane costa $ 1 all'inizio del periodo e il tuo stipendio nominale è di $ 800, puoi acquistare 800 pagnotte di pane al mese. Cioè, supponendo che tu compri solo il pane. Considerando che se il prezzo di una pagnotta sale a $ 1,50 e tale importo rimane a $ 800, allora puoi acquistare solo 533 pagnotte di pane.
Pertanto, lo stipendio nominale non riflette l'importanza dell'acquisizione dei beni e dei servizi che consumiamo. Affinché lo stipendio rifletta tale impatto, deve essere utilizzato il concetto di stipendio reale. Cioè, il salario nominale corretto per l'inflazione.
Stipendio nominale e stipendio lordo
Sebbene siano concetti praticamente identici, il primo di essi viene solitamente utilizzato in termini di adeguamento all'inflazione. Nel frattempo, il secondo viene solitamente utilizzato in termini di tasse. Cioè, lo stipendio lordo è uno stipendio netto, come stipendio nominale è uno stipendio reale.
