Curriculum Vitae (CV) - Che cos'è, definizione e concetto

Il curriculum vitae (CV) è la nostra lettera di inserimento nel mercato del lavoro. È un termine di origine latina che in spagnolo significa carriera della vita.

Il curriculum vitae o CV riflette la nostra traiettoria nel mondo del lavoro e dell'istruzione. Cioè, l'insieme delle esperienze educative, lavorative ed esperienziali di una persona.

Viene comunemente applicato nella ricerca di lavoro requisito fondamentale per un primo screening. Aiuta le aziende a sapere quale formazione, esperienza e competenze abbiamo.

Parti di un curriculum vitae

In un Curriculum Vitae dobbiamo includere alcune parti fondamentali come quelle che qui nominiamo:

Informazione personale

I dati personali sono i seguenti:

• Foto.
• Nome e cognome del candidato.
• Direzione.
• Telefono, e-mail.
• Data di nascita.

È facoltativo aggiungere il collegamento con il profilo nei social network professionali come Linkedin.

Esperienza professionale

• Aziende in cui ha lavorato e provincia.
• Data di inizio e fine o data da presentare.
• Posizione mantenuta.
• Funzioni svolte. Riassumere a titolo di enumerazione le principali funzioni che svolge o sviluppa quotidianamente…

Possono essere incluse anche esperienze di volontariato o partecipazione a progetti, assegni di ricerca, ecc. Un'altra opzione è aggiungere queste informazioni in una sezione diversa indicandole come: progetti, ricerche, pubblicazioni o volontariato.

Formazione accademica

Viene aggiunta la formazione della regola principale.

Nome del titolo di studio superiore conseguito, sede degli studi, anno di inizio e fine.

È facoltativo inserire il voto medio o qualche menzione/premio straordinario.

Ulteriore allenamento

Vengono aggiunti corsi di formazione accademica extra non regolamentati come seminari o corsi online.

Devono essere inclusi il nome del corso, il centro studi, le ore e l'anno di svolgimento.

Le lingue

Enumerazione delle lingue che conosci segnando il livello regolato dal MERC. Cioè A1, A2, B1, B2, C1 o C2 di comprensione che ognuno ha. Oltre al titolo che hai, centro studi e anno di conseguimento.

Se le competenze sono state apprese da qualche esperienza internazionale, indica anche questo.

informatica

Programmi che gestisci e sistemi operativi con cui sei abituato a lavorare e indica il tuo livello: esperto, utente o base.

Titolo se è posseduto o indicato in meno di una riga dove è stato usato o imparato a maneggiare.

Competenze personali

Breve descrizione delle principali attitudini, abilità sociali, abilità, hobby e caratteristiche degne di nota.

Altri dati di interesse

Indica altre informazioni extra come le seguenti:

• Referenze da un ex capo o professore
• Disponibilità di mobilità geografica, incorporazione o grado di disabilità se si dispone.
• Patente di guida e disponibilità di mezzo proprio.
• Oltre a qualsiasi altra informazione che ritieni rilevante per la posizione e che non rientri nelle sezioni precedenti.

Caratteristiche di un Curriculum Vitae

Deve essere una presentazione ordinata, chiara, concisa e visiva, in modo tale che il selezionatore quando vede il nostro CV sia impressionato e faccia una buona impressione su di lui per passare alla fase successiva del processo.

Deve essere accattivante e originale, così attirerà l'attenzione del recruiter e ci includerà nel processo di selezione.

Se il nostro CV non è organizzato in modo chiaro, causerà confusione al reclutatore e non ci includerà nel processo di selezione.

Se il nostro CV è molto lungo e con troppe informazioni, sarà noioso e confuso e non saremo inclusi nel processo di selezione.

Un CV non determinerà chi è il candidato stellare da assumere, ma è il primo test che deve essere superato nel processo di selezione. Pertanto, è essenziale una buona presentazione che ci permetta di accedere al resto del processo di selezione, dove avremo l'opportunità di riconvalidare tutte quelle conoscenze, esperienze e competenze che abbiamo mostrato nel nostro CV.