Il curriculum vitae (CV) è la nostra lettera di inserimento nel mercato del lavoro. È un termine di origine latina che in spagnolo significa carriera della vita.
Il curriculum vitae o CV riflette la nostra traiettoria nel mondo del lavoro e dell'istruzione. Cioè, l'insieme delle esperienze educative, lavorative ed esperienziali di una persona.
Viene comunemente applicato nella ricerca di lavoro requisito fondamentale per un primo screening. Aiuta le aziende a sapere quale formazione, esperienza e competenze abbiamo.
Parti di un curriculum vitae
In un Curriculum Vitae dobbiamo includere alcune parti fondamentali come quelle che qui nominiamo:
Informazione personale
I dati personali sono i seguenti:
- Foto.
- Nome e cognome del candidato.
- Direzione.
- Telefono, e-mail.
- Data di nascita.
È facoltativo aggiungere il collegamento con il profilo nei social network professionali come Linkedin.
Esperienza professionale
- Aziende in cui ha lavorato e provincia.
- Data di inizio e fine o data da presentare.
- Posizione mantenuta.
- Funzioni svolte. Riassumere a titolo di enumerazione le principali funzioni che svolge o sviluppa quotidianamente…
Possono essere incluse anche esperienze di volontariato o partecipazione a progetti, assegni di ricerca, ecc. Un'altra opzione è aggiungere queste informazioni in una sezione diversa indicandole come: progetti, ricerche, pubblicazioni o volontariato.
Formazione accademica
Viene aggiunta la formazione della regola principale.
Nome del titolo di studio superiore conseguito, sede degli studi, anno di inizio e fine.
È facoltativo inserire il voto medio o qualche menzione/premio straordinario.
Ulteriore allenamento
Vengono aggiunti corsi di formazione accademica extra non regolamentati come seminari o corsi online.
Devono essere inclusi il nome del corso, il centro studi, le ore e l'anno di svolgimento.
Le lingue
Enumerazione delle lingue che conosci segnando il livello regolato dal MERC. Cioè A1, A2, B1, B2, C1 o C2 di comprensione che ognuno ha. Oltre al titolo che hai, centro studi e anno di conseguimento.
Se le competenze sono state apprese da qualche esperienza internazionale, indica anche questo.
informatica
Programmi che gestisci e sistemi operativi con cui sei abituato a lavorare e indica il tuo livello: esperto, utente o base.
Titolo se è posseduto o indicato in meno di una riga dove è stato usato o imparato a maneggiare.
Competenze personali
Breve descrizione delle principali attitudini, abilità sociali, abilità, hobby e caratteristiche degne di nota.
Altri dati di interesse
Indica altre informazioni extra come le seguenti:
- Referenze da un ex capo o professore
- Disponibilità di mobilità geografica, incorporazione o grado di disabilità se si dispone.
- Patente di guida e disponibilità di mezzo proprio.
- Oltre a qualsiasi altra informazione che ritieni rilevante per la posizione e che non rientri nelle sezioni precedenti.
Caratteristiche di un Curriculum Vitae
Deve essere una presentazione ordinata, chiara, concisa e visiva, in modo tale che il selezionatore quando vede il nostro CV sia impressionato e faccia una buona impressione su di lui per passare alla fase successiva del processo.
Deve essere accattivante e originale, così attirerà l'attenzione del recruiter e ci includerà nel processo di selezione.
Se il nostro CV non è organizzato in modo chiaro, causerà confusione al reclutatore e non ci includerà nel processo di selezione.
Se il nostro CV è molto lungo e con troppe informazioni, sarà noioso e confuso e non saremo inclusi nel processo di selezione.
Un CV non determinerà chi è il candidato stellare da assumere, ma è il primo test che deve essere superato nel processo di selezione. Pertanto, è essenziale una buona presentazione che ci permetta di accedere al resto del processo di selezione, dove avremo l'opportunità di riconvalidare tutte quelle conoscenze, esperienze e competenze che abbiamo mostrato nel nostro CV.