Gli eccessivi ostacoli burocratici e l'elevata rigidità del lavoro costringono le PMI spagnole a ridurre le assunzioni. Dall'inizio della crisi, un gran numero di PMI è stato costretto a chiudere e licenziare il proprio personale, mentre il governo, invece di incoraggiare le assunzioni, con l'intento di difendere le piccole, ha attuato riforme che hanno favorito la limitazione del crescita dello stesso, cioè danneggiavano ciò che voleva proteggere.
Il tessuto produttivo spagnolo è costituito principalmente da microimprese, di cui la percentuale più alta fa parte del settore dei servizi. Secondo gli ultimi dati raccolti dall'Istituto nazionale di statistica (INE), il 55% di questi non ha dipendenti.
Questo è uno dei maggiori problemi subiti dall'economia spagnola, che ha visto la sua crescita frustrata a causa della piccola dimensione delle imprese spagnole, che limita completamente la crescita dell'economia e con essa rallenta completamente la crescita del PIL spagnolo contro quella di altri paesi dell'area euro, che vedono crescere il loro PIL e diminuire il loro tasso di disoccupazione con politiche volte a favorire la crescita del loro tessuto imprenditoriale, come nel caso dell'Inghilterra.
Se analizziamo i dati forniti dal dipartimento INE dedicato allo studio delle aziende, l'82,8% delle aziende spagnole ha due o meno dipendenti nella loro forza lavoro, che se traduciamo in cifre, 2,7 milioni di aziende dei 3,2 milioni esistenti, non avere più di due lavoratori nel proprio organico. Inoltre, di questo 82%, 1,8 milioni di aziende non hanno dipendenti, il che si traduce nel 55% delle aziende spagnole senza dipendenti a loro carico.
Questo è un problema serio per lo Stato spagnolo, poiché le piccole dimensioni delle aziende che compongono il nostro tessuto imprenditoriale ci rendono più vulnerabili alle future crisi economiche, cosa che la Spagna ha vissuto in prima persona nell'ultima crisi sofferta nel 2007.
Imprese spagnole, le più vulnerabili alle crisi
Come sappiamo, le crisi economiche sono il più grande distruttore di posti di lavoro in un paese, questo significa che tutte le aziende sono costrette a fare a meno del personale quando il paese sta attraversando una situazione di crisi economica, non solo in Spagna, ma anche in tutto il mondo. .
Il problema arriva quando parliamo di aziende spagnole, aziende che hanno una media tra 2 e 3 dipendenti, la loro crescita le rende molto più vulnerabili alle crisi economiche e più propense a distruggere posti di lavoro in tempi di crisi, non perché creano posti di lavoro spazzatura, ma perché le loro risorse sono molto più limitate delle grandi aziende e non possono continuare a pagare gli stipendi e le grandi spese amministrative legate al mantenimento di un dipendente, per cui i dipendenti di questo tipo di società sono in una situazione di maggior rischio.
Quando è scoppiata la crisi in Spagna, le maggiori perdite di posti di lavoro sono arrivate dalle piccole e medie imprese che sono state costrette a licenziare il personale per sopravvivere alla grande depressione. Tra il 2009 e il 2015, un posto di lavoro distrutto su quattro proveniva da una PMI (tra 10 e 49 dipendenti), rispetto alle grandi aziende, che hanno distrutto solo il 6% dei posti di lavoro.
Per questo motivo il governo ha appena presentato al Congresso dei Deputati un piano di linee guida per cercare di aumentare le dimensioni delle imprese spagnole.
Un piano che si pone al fine di eliminare il gran numero di microimprese esistenti e promuovere la creazione di imprese più grandi e l'aumento di quelle esistenti per aumentare le possibilità di creare occupazione stabile e di qualità in tutti i settori produttivi spagnoli, oltre a risolvere i problemi che rallentano la crescita attesa dell'economia nazionale.
I vantaggi e gli svantaggi delle piccole e medie imprese
La piccola dimensione delle imprese spagnole porta con sé più disagi che vantaggi per l'economia nazionale e per il tessuto imprenditoriale.
Tra i vantaggi che hanno le piccole imprese, possiamo dire che sono più operativi e organizzativi che fiscali e finanziari, tra questi ci sono la vicinanza al cliente, la capacità di individuare e rendere redditizie nicchie di mercato, la flessibilità per adattarsi rapidamente ai cambiamenti. tendenza, indipendenza manageriale o meno conflitto di lavoro.
Come possiamo vedere, tutti i suddetti appartengono all'ambito operativo dell'azienda, vantaggi operativi, ma in caso di una situazione di crisi finanziaria, la salute finanziaria dell'azienda sarebbe altrettanto limitata e colpita.
Problemi di finanziamento, costi elevati dovuti al non avere le giuste dimensioni per sfruttare le economie di scala, personalismo, scarso potere negoziale con grandi fornitori e clienti, arretratezza tecnologica e qualifiche lavorative inferiori sono alcuni dei maggiori inconvenienti o svantaggi che le aziende spagnole continuano a riscontrare soffrono a causa delle loro piccole dimensioni.
Se a ciò aggiungiamo, come abbiamo commentato, la mancanza di aiuti e incentivi per la loro crescita, possiamo dedurre che lo Stato spagnolo non ha concentrato i suoi sforzi sulla formazione di un solido tessuto imprenditoriale, che consenta una crescita economica stabile e la creazione di consolidati occupazione.
Infine, dobbiamo tenere presente che nell'ultimo anno la pressione su queste piccole imprese da parte dell'Agenzia delle Entrate spagnola è notevolmente cresciuta, da un lato può sembrare una misura saggia da parte del governo per eliminare l'evasione fiscale e il riciclaggio di denaro, ma se si guarda all'ammontare delle sanzioni applicate per corruzione alle piccole e medie imprese spagnole, si vede come a fine anno ammontano a quasi il 60% dell'utile netto aziendale, che per alcune imprese significa licenziamento di parte del proprio personale per far fronte alla sanzione amministrativa.
Un atto che se gli incentivi fiscali fossero applicati dalla pubblica amministrazione, potrebbero evitare senza vedere la necessità di aumentare la spesa pubblica per aumentare le indagini e il personale ispettivo dell'Agenzia delle Entrate.
Una soluzione più del necessario
Come abbiamo potuto vedere nell'articolo "PMI, il settore più vulnerabile alle crisi economiche", un intervento del governo è assolutamente necessario, il governo deve agire e le dimensioni delle imprese devono aumentare. Non si devono porre limiti alla crescita delle imprese ma viceversa.
Questo intervento favorirà la creazione di un tessuto imprenditoriale più solido e stabile, un aumento della creazione di posti di lavoro, nonché di occupazione di qualità e temporanea e un impulso alla crescita economica previsto dal governo e dalle istituzioni private per la Spagna.
La crescita delle aziende che compongono il tessuto imprenditoriale spagnolo porterebbe solo benefici economici e sociali per il Paese, cosa di cui la Spagna ha bisogno da tempo e che risolverebbe uno dei principali problemi che il governo spagnolo sta affrontando da un pochi anni.