Gli imprevisti coperti da un piano pensionistico sono le ragioni per cui una persona può accedere alla riscossione di un beneficio al momento del pensionamento da tale piano.
La principale contingenza che attiva un piano pensionistico è che il contraente vada in pensione al raggiungimento di una certa età. Tuttavia, esistono circostanze eccezionali che impediscono alla persona di continuare a lavorare, come un incidente che causa disabilità. In questi casi può essere richiesta anche la pensione.
Va spiegato che un piano pensionistico è un veicolo di investimento attraverso il quale vengono versati contributi regolari a un gestore (pubblico o privato). Quindi, a lungo termine questi risparmi cresceranno e potrai restituire un reddito al suo proprietario durante la sua vecchiaia.
In ogni paese le normative riguardanti il sistema pensionistico sono diverse. Nel caso spagnolo, ad esempio, c'è la previdenza sociale che è statale. Tuttavia, la persona può anche stipulare un piano pensionistico privato. In questo modo, integri la tua pensione per far fronte alle spese degli anziani.
Principali imprevisti coperti da un piano pensionistico
I principali imprevisti coperti da un piano pensionistico sono:
- La pensione: Quando l'individuo raggiunge l'età pensionabile stabilita dalla legge, acconsente al riconoscimento di un beneficio. Detta retribuzione è corrisposta regolarmente, a vita o fino all'esaurimento dei fondi del lavoratore. Questo dipende da come funziona il sistema pensionistico del paese.
- Pensionamento anticipato: Il contribuente di solito ha la possibilità di andare in pensione alcuni anni prima dell'età legale. Tuttavia, devi soddisfare determinate condizioni, come il raggiungimento di un certo livello di risparmio nel tuo fondo pensione.
- Incapacità: Se la persona è permanentemente incapace di esercitare la propria professione abituale o, in generale, qualsiasi lavoro. Quindi, puoi richiedere una retribuzione periodica che dipenderà dal tuo piano pensionistico.
- Morte: In questo caso, sono i beneficiari che richiedono un beneficio. Può essere il familiare diretto del contribuente o la persona designata in tal caso.
- Dipendenza grave o grande dipendenza: È quando l'appaltatore ha perso una parte importante delle sue capacità fisiche e mentali. Questo, a causa dell'età o di una condizione di salute. Pertanto, l'individuo non può più continuare a lavorare e richiede l'aiuto di terzi per svolgere le proprie attività quotidiane. Per questo motivo viene riconosciuta una pensione che percepirà il disabile o, in alcuni casi, il suo procuratore.
Sopravvenienze straordinarie coperte da un piano pensionistico
Gli imprevisti straordinari coperti da un piano pensionistico sono:
- disoccupazione di lunga durata: La persona arriva per un lungo periodo senza ricevere reddito. Esiste poi la possibilità di accedere a un benefit che soddisfa determinati requisiti. In Spagna, ad esempio, il richiedente deve essere disoccupato da più di dodici mesi consecutivi. Inoltre, non puoi avere diritto alla Previdenza Sociale e devi essere iscritto al servizio pubblico di ricerca del lavoro.
- Malattia grave: Il titolare del piano, o qualcuno che dipende direttamente da lui (o da lei), soffre di una grave malattia che gli impedisce di svolgere le sue normali attività lavorative, temporaneamente o permanentemente. Di fronte a questa situazione, è possibile richiedere il pagamento a determinate condizioni. Uno di questi in Spagna, ad esempio, è che la persona interessata non può lavorare per più di tre mesi.