Immagina che ogni fine settimana sia durato tre giorni. Non è solo una buona notizia per riposarsi e godersi più tempo libero, ma ha anche effetti positivi sull'economia e sull'azienda. Non ci credi? Alcuni l'hanno già sperimentato.
Quali sono i vantaggi dei weekend di tre giorni?
- Rimedio ambientale;Presuppone che frequentando il lavoro un giorno in meno alla settimana; Meno traffico, meno emissioni di CO2, risparmio nei consumi energetici… (luce, aria condizionata, riscaldamento, energia elettrica da apparecchiature e macchinari). Dipende principalmente dal settore di attività; Forse il settore dei servizi è quello che contribuisce meno a questa causa.
- Aumento della produttività; Passando meno tempo al lavoro, tendi a ottimizzarlo e a migliorare i risultati. Ci sono meno distrazioni e più energia nei lavoratori. È stato dimostrato che ci sono molti dipendenti sottoutilizzati sul posto di lavoro semplicemente per il fatto di rispettare la loro presenza. Nelle aziende del settore dei servizi, questo è il punto in cui questo cambiamento sarà più evidente poiché i loro rendimenti possono essere più scalabili rispetto a determinati settori o nel settore primario.
- Conciliazione tra lavoro e vita familiare; Con i fine settimana di tre giorni, c'è più tempo libero da trascorrere con la famiglia, gli amici, praticare hobby, riposare, viaggiare, ricercare, allenarsi… Orari flessibili e telelavoro sono un'alternativa a questo punto.
"La ricerca di un migliore equilibrio tra lavoro e vita." È così che l'economista John Maynard Keynes ha riassunto alcuni dei suoi ultimi scritti.
Oggi rimane la grande dicotomia: "Vivere per lavorare o lavorare per vivere".
- Attrarre e trattenere i talenti in azienda; Proporre weekend di tre giorni sarà un vantaggio nella creazione dell'employer brand (marchio del datore di lavoro); Attirerai più persone di talento che sono motivate a lavorare per quell'azienda e contribuirai a trattenere coloro che sono già lì.
- Combattere la disoccupazione;Se riduciamo l'orario di lavoro, in alcuni settori come l'industria, i turni di lavoro aumenteranno e potranno assumere più persone.
In pochi anni l'intelligenza artificiale e la robotica sostituiranno il 47% dei posti di lavoro come sappiamo oggi. Questo non significa distruzione di posti di lavoro, ma reinvenzione e ricollocazione dei lavoratori. Porterà a ore di lavoro più brevi e nuovi posti di lavoro in cui il cervello umano non può ancora essere sostituito da una macchina.
- Aumento dei consumi e riattivazione dell'economia; Se abbiamo più tempo libero e con un reddito simile, in generale e per quello che caratterizza la nostra società, lo dedicheremo al consumo; Uscire a cena o passare il tempo nei bar, fare shopping, viaggiare, al cinema… In altre parole, aumentano i consumi e diminuisce la propensione al risparmio. Con questo fatto l'economia si riattiva.
- O semplicemente Godere la vita! Si suppongano fine settimana di tre giorni; Riduzione dello stress, migliora il benessere dei lavoratori, migliora la salute mentale, si riposa di più, contribuisce alla stabilità emotiva … E contribuiamo anche a migliorare l'economia e l'ambiente.
Storie di successo del fine settimana di 3 giorni
- Utah;Nel 2007, lo stato dello Utah (USA) ha ridefinito la giornata lavorativa dal lunedì al giovedì con 10 ore di lavoro al giorno per tutti i dipendenti statali. Alcuni degli effetti causati sono stati;Riduzione del 20% del consumo energetico, pari a $ 1,8 milioni e significativa riduzione dei gas serra.
- Campo base;Società americana di sviluppo software per la gestione dei progetti. Questa azienda ha 17 anni accumulando benefici, aumentando la tua produttività e favorendo la lealtà e la creatività dei tuoi dipendenti. Qual è una delle tue chiavi? Settimana lavorativa di quattro giorni e fine settimana di tre giorni.
Devi essere consapevole che questi tipi di orari hanno senso se i dipendenti sono concentrati durante la giornata. Avendo meno tempo, ne fanno un uso migliore e sono meno distratti, affermano gli imprenditori che adottano questo tipo di misure.
- Svezia e giornata lavorativa di 6 ore; Diverse aziende svedesi stanno sperimentando per un anno giornate lavorative di 6 ore senza modificare il proprio stipendio. I risultati che stanno ottenendo sono i seguenti;Maggiore produttività, meno assenze per malattia, i lavoratori hanno più energia per svolgere altre attività e la loro salute mentale è migliorata.
In aziende di altri paesi come il Regno Unito o i Paesi Bassi, stanno già iniziando a utilizzare i fine settimana di tre giorni più regolarmente di quanto pensiamo. Non è un cambiamento che avverrà subito, ma i risultati dei test pilota non lasciano nessuno indifferente.
Chiaramente, questo tipo di misura deve essere accompagnata da altre misure complementari al fine di aumentare la produttività delle aziende e migliorare allo stesso tempo il benessere dei lavoratori. Per esempio; Prendere parte ai benefici dell'azienda, una parte variabile della retribuzione in base ai risultati o anche parte del reddito di cittadinanza universale.
C'è ancora cultura da cambiare per attuare questi cambiamenti. Così come, un cambiamento nel contesto della tecnologia e dell'industria 4.0. Ma alcuni anni fa, il dibattito era di ridurre la giornata lavorativa da 10 ore a 8 ore ed è stato raggiunto. Perché non fare un passo avanti?
