Risparmi forzati a coloro che sono destinati attraverso il potere coercitivo a coprire determinati bisogni in futuro, privandosi attualmente di utilizzare questi fondi per il consumo.
Risparmi forzati sono i nomi di quelle risorse che devono essere utilizzate per una funzione o un bisogno, generalmente destinate a coprire i contributi sociali e le pensioni. Ad esempio, i contributi e l'assicurazione sociale farebbero parte del risparmio forzato, poiché lo Stato o qualche ente obbliga a destinare parte delle risorse personali per contribuire congiuntamente all'assicurazione sociale.
Il risparmio forzato può essere legale o volontario, ma con disponibilità attuale limitata. Quindi, di natura legale sarebbero tutte le tasse (in realtà i contributi sociali per domani per avere una pensione pubblica) pagate sul libro paga, indennità e simili; mentre il risparmio forzato privato sono quei prodotti contratti o dall'individuo o da un terzo a beneficio del primo. Ad esempio, i piani pensionistici sarebbero un prodotto del risparmio forzato poiché i contributi vengono versati per raccogliere entrate in futuro. Ma questo fondo non può essere utilizzato se non in circostanze rare e ben fondate, come una situazione di vulnerabilità.
Esempi di risparmio forzato
Un altro chiaro esempio di risparmio forzato è il sistema di compensazione di alcuni paesi e aziende, che versano una parte del loro stipendio in una banca, ma che non sarà disponibile fino alla pensione o in caso di licenziamento. Questo concetto è noto come lo zaino austriaco.
Un tratto caratteristico di questo tipo di risparmio è che, sebbene il privato sia obbligato a dare il contributo o un terzo lo faccia per lui, quelle risorse appartengono al suo patrimonio, nessuno ritira la proprietà ma l'usufrutto attuale.
Il risparmio forzato si è diffuso negli ultimi anni come un modo per migliorare le condizioni di risparmiatori e lavoratori in modo che abbiano risorse in futuro e non rimangano in una situazione deteriorata. Inoltre, le organizzazioni, pubbliche o private, sono sollevate da costi potenzialmente elevati in caso di recesso anticipato.
Nel caso delle pensioni pubbliche, i risparmi sono destinati a quando la persona va in pensione, ad avere diritto alla pensione, sebbene in pratica si tratti di un sistema di solidarietà in cui gli attuali lavoratori finanziano persone che sono già fuori dal mercato del lavoro.