Pensione non contributiva - Che cos'è, definizione e concetto
La pensione non contributiva è un beneficio economico che mira a compensare la situazione di una persona per mancanza di reddito per il proprio sostentamento.
Tale beneficio è riconosciuto alle persone che si trovano in una situazione di bisogno in cui mancano risorse sufficienti per il proprio sostentamento, senza dover possedere i requisiti contributivi che dovrebbero essere soddisfatti per avere una prestazione contributiva.
In Spagna è stato definito per legge quando si ritiene che le risorse siano insufficienti e, quindi, si avrebbe diritto a una pensione non contributiva. Tale importo viene aggiornato ogni anno.
Tipi di pensione
Esistono due principali tipologie di pensione non contributiva:
disabilità: Questo beneficio è concesso a una persona che ha una disabilità e non può andare a lavorare. Devi soddisfare determinati requisiti:
- Avere tra i 18 e i 65 anni.
- Risiedere in territorio spagnolo.
- Avere una disabilità o una malattia cronica pari o superiore al 65%.
- Mancanza di reddito sufficiente (importo previsto dalla legge).
- Avere un'invalidità permanente riconosciuta.
La pensione: Questa prestazione è concessa a una persona che ha raggiunto l'età pensionabile stabilita in Spagna (65 anni) e non ha soddisfatto i requisiti stabiliti per ricevere la prestazione pensionistica contributiva.
Chi è responsabile della gestione della pensione non contributiva?
In Spagna la competenza è dello Stato, ma la sua gestione di queste pensioni non contributive è attribuita agli organi competenti di ciascuna comunità autonoma.
incompatibilità
Esistono alcune incompatibilità che non consentono di godere della pensione non contributiva:
- Le pensioni di vecchiaia e di invalidità non contributive sono incompatibili con le pensioni assistenziali e con i sussidi per garantire il reddito minimo e per l'aiuto di un terzo.
- La pensione di invalidità non contributiva non è compatibile con la retribuzione percepita per lavoro fino al limite stabilito dalla legge. Ovvero, se lo stipendio è inferiore al limite stabilito dallo Stato, la prestazione di invalidità non contributiva può essere percepita contestualmente a quella retribuzione.
