Medie imprese è un termine usato per riferirsi a quelle che, pur di modeste dimensioni, non rientrerebbero nella categoria delle piccole imprese e, per lo stesso motivo, nemmeno in quelle grandi.
Questo concetto fa parte di una razionalizzazione della dimensione aziendale. Questo è molto importante poiché non possiamo trattare i piccoli allo stesso modo dei grandi. Inoltre, le sovvenzioni spesso differiscono in base all'entità, così come le norme contabili o fiscali. Pertanto, una classificazione diventa essenziale.
L'azienda di medie dimensioni. Essere o non essere
I precursori nella classificazione delle aziende per dimensione sono stati gli Stati Uniti. In questo paese ci sono enormi differenze tra le grandi aziende e, ad esempio, il negozio di ricambi che ha una piccola catena. Quindi, il primo può avere più di 5.000 dipendenti e il secondo solo poche centinaia. Da qui è nata la prima classifica, che si basava proprio sulle dimensioni della rosa.
Ma in Europa, in paesi come la Spagna o l'America Latina, non c'è un numero così abbondante di macro-corporazioni. Per questo motivo si è dovuto scegliere un altro modo di classificarli. A ciò va aggiunto che aziende di dimensioni simili hanno spesso vendite o asset molto disparati. Da qui la necessità di tenere conto di questi altri due aspetti. Fatturazione e le sue immobilizzazioni, tra gli altri.
Come è classificato. Diversità di paesi
Proporre una classificazione di un'impresa di medie dimensioni è complicato, poiché ogni paese ha un criterio che, sebbene simile, presenta alcune differenze. Tuttavia, possiamo stabilire una serie di criteri comuni, che sono: numero di dipendenti, fatturazione e beni immobili o immobili che possiedi, sebbene ci siano alcune eccezioni. Inoltre, sono spesso tenuti a mantenere questi valori per più di un anno fiscale.
Dove la maggior parte dei paesi concorda grosso modo è nel numero di lavoratori. Un'azienda di medie dimensioni è quella che ha più di 50 e meno di 250 dipendenti. Questo numero varia da paese a paese, ecco alcuni esempi, ma abbiamo utilizzato un intervallo globale.
Alcune classificazioni per paesi
- Nell'Unione Europea si segue un sistema di classificazione basato su questi tre aspetti, in modo che l'impresa di medie dimensioni abbia tra i 51 ei 250 dipendenti, abbia un fatturato massimo di 50 milioni di euro e un capitale fisso non superiore a 43 milioni di euro.
- In Cile sono solitamente classificate da un indice chiamato "Unidad de Fomento (UF)" in modo che queste società abbiano tra 25.000 e 100.000 UF. Un'altra forma meno comune indica che devono avere tra 50 e 199 dipendenti.
- In Argentina la classificazione è per settori, forse è più realistica. All'interno delle mediane ci sono due tranche, media 1 e 2. A titolo di esempio e nel settore dei servizi, 1 ha un fatturato massimo di 125 milioni di pesos argentini e 2 di 180 milioni di pesos argentini.
- In Colombia devono avere tra 51 e 200 dipendenti e un patrimonio totale compreso tra 5.001 e 30.000 SMLSV (Current Minimum Legal Monthly Salary).
- Come ultimo esempio, in Giappone sono classificati per categorie in base a investimenti o dipendenti, con rivenditori, grossisti, produttori o servizi.
