Indennizzo - Che cos'è, definizione e concetto

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Indennizzo - Che cos'è, definizione e concetto
Indennizzo - Che cos'è, definizione e concetto
Anonim

Il risarcimento è il risarcimento per aver causato un danno attivo o passivo a un'altra persona. Il modo comune per compensare è con il denaro, quindi il risarcimento è solitamente monetario.

Il risarcimento è il risultato di un danno causato ad un'altra persona che fa sorgere un diritto al risarcimento e che deve essere fatto da chi ha causato tale danno.

Il danno potrebbe essere stato causato:

  • In modo malizioso: Volendo fare quel danno e sapendo cosa verrà fatto.
  • Colpevolmente: Non volendo fare quel danno, ma essendo la diretta responsabilità della persona. Potrebbe essere stato negligente, cioè, per non aver prestato la dovuta attenzione nell'azione che è stata eseguita, che alla fine causa un danno a un'altra persona.

In legge, questo risarcimento è noto come risarcimento del danno ed è il modo per compensare la responsabilità civile.

Perché può sorgere il diritto al risarcimento?

Il risarcimento può essere causato da diversi eventi:

  • Inadempimento contrattuale: Due persone si accordano sulle condizioni e una di loro non rispetta, generando all'altra un danno che deve essere riparato. Tale risarcimento è il risarcimento del danno subito. Esempio:
A assume B per dipingere la sua casa e B la dipinge diligentemente, ma A decide di non pagare. A sta violando un contratto in cui B era stato obbligato a pagare, quindi sta causando un danno a B e B ha diritto ad essere risarcito per quel disagio causato e questo avviene attraverso un risarcimento.
  • Violazione illecita: È il danno subito da una persona a causa di un'azione fraudolenta o colposa di un'altra non correlata tra loro. Per esempio:
A e B sono per strada e B inciampa e cade sopra A, rompendole il polso. Questo danno prodotto in A gli fa avere il diritto di essere risarcito di quel danno da B e sarà fatto attraverso un risarcimento
  • Indennità di licenziamento: Sul posto di lavoro c'è anche un risarcimento quando il rapporto di lavoro con il dipendente viene risolto dal datore di lavoro. A seconda che il licenziamento sia opportuno o inammissibile, l'indennità varierà. Tale indennizzo trae origine dal danno arrecato al lavoratore dalla perdita del posto di lavoro.
  • Risarcimento derivato da un reato: La vittima di un reato ha diritto al risarcimento, poiché la vittima non trova risarcimento del suo danno con la pena inflitta al colpevole, ma è necessario riparare il danno subito e si fa attraverso il risarcimento.