La disoccupazione in Colombia sale al 12,8% ed è ai massimi da 5 anni. L'economia colombiana sta rallentando. Pertanto, è logico chiedersi: perché la disoccupazione aumenta?
Nonostante le previsioni di crescita economica rimangano al di sopra della media dei paesi della regione, il PIL della Colombia sta rallentando in linea con l'economia globale. Il FMI ha abbassato la sua stima di crescita dal 3,6% al 3,3% per il 2019.
Le tensioni commerciali tra Stati Uniti e Cina, l'inasprimento della politica monetaria e il conseguente aumento della volatilità sui mercati finanziari mondiali stanno mettendo a dura prova l'economia colombiana.
Come se ci fossero poche incertezze, a ciò si aggiunge la crisi in Venezuela. Si stima che circa un milione di persone siano sfollate nelle terre colombiane. Secondo gli analisti, questo flusso migratorio potrebbe essere vantaggioso a lungo termine per la nazione. Tuttavia, nel breve termine rappresenta un costo e uno squilibrio per la sua economia.
La disoccupazione, una delle principali preoccupazioni
In questo contesto, la disoccupazione del paese è al livello più alto degli ultimi cinque anni. Molti colombiani si chiedono se questo sia normale e, in caso contrario, se risponda a un problema interno o esterno. Cioè, se l'aumento della disoccupazione è dovuto a rischi globali o alla struttura della tua forza lavoro.
Sebbene sia difficile misurare in che misura ciascuna delle due parti influisca, probabilmente ciascuna di esse incide in una certa misura. Tuttavia, la Colombia ha molto più spazio di manovra per evitare rischi interni rispetto a quelli esterni.
Nell'ultimo anno la disoccupazione è cresciuta dell'1%, passando dall'11,8% (gennaio 2018) al 12,8% (gennaio 2019)
Non è strano, quindi, chiedersi quali siano le ragioni che stanno portando ad un aumento della disoccupazione in Colombia.
Perché la disoccupazione è aumentata in Colombia?
In questo senso, escludendo dall'analisi i rischi globali, ciò che è certo è che il mercato del lavoro colombiano presenta diversi problemi.
- C'è una discrepanza tra domanda e offerta di lavoro: Il sistema educativo non è adatto al mercato del lavoro ei giovani non trovano lavoro.
- La disoccupazione giovanile è molto alta: I giovani tra i 18 ei 28 anni rappresentano il 33% della disoccupazione totale in Colombia.
- Divario di genere: Il tasso di disoccupazione è del 9,8% per gli uomini e del 16,9% per le donne.
- Informalità del lavoro: Secondo l'Organizzazione Internazionale del Lavoro (ILO), la Colombia ha il più alto tasso di informalità lavorativa nel mondo.
- Immigrati venezuelani: Con tutto quanto sopra, il mercato del lavoro colombiano non è affatto facile da assorbire la crescente offerta di lavoro.
La questione fondamentale, se eliminiamo il flusso migratorio dal Venezuela, è che un mercato del lavoro con questi problemi strutturali diventa molto fragile. In altre parole, può rimanere stabile in un ambiente in cui anche i rischi globali sono stabili. Naturalmente, se sorgono incertezze da cui il Paese non dipende, il suo mercato del lavoro potrebbe risentirne in misura maggiore che se fosse più robusto.
In altre parole, quando soffia il vento la maggior parte degli indicatori migliora. Quando il vento gli soffia contro, i punti deboli del sistema vengono alla luce.