Secondo uno studio di BBVA, se la Spagna avesse optato per la flessibilità del lavoro all'inizio della crisi, nel 2008, la distruzione di quasi 2.000.000 di posti di lavoro a lungo termine e il tasso di disoccupazione oggi sarebbe inferiore di 8 punti.
Dai primi anni '80 fino allo scoppio della recessione, il disoccupazione Era vicino al 18% ma, dopo la bolla immobiliare, la cifra ha superato il 20%, il che ha posto la Spagna in testa alle nazioni sviluppate con il più alto tasso di disoccupazione, come la Grecia.
In queste circostanze e al fine di alleviare i difficili risultati economici, il PP approvato nel 2012 a riforma del lavoro rendere più flessibile il rigido mercato del lavoro spagnolo, ampiamente criticato da un gran numero di analisti per la sua presunta flessibilità. In ogni caso, BBVA Research ha preparato un rapporto in cui studia gli effetti che l'iniziativa normativa ha avuto sul mercato del lavoro spagnolo.
Il primo dato che lo studio evidenzia è che, dal 2008, il calo del fall richiesta (consumo e investimenti) ha causato il calo di PIL (prodotto interno lordo) fino al 2013. Tuttavia, questo crollo economico non si è riflesso nella diminuzione di salari né in quello delle ore di lavoro poiché, al contrario, la retribuzione media per occupato è aumentata, tra il 2008 e il 2011, di oltre l'8%.
Il risultato di tutto ciò è che la domanda di lavoro è diminuita; cioè "lo scarso" competenza nel mercato produttivo si è aggiunto sia l'aumento delle tasse che l'aumento del costo del lavoro, impedendo così l'adeguamento del prezzi dell'economia nel suo complesso. Il mercato del lavoro, infatti, è sceso di circa il 20% e la disoccupazione è cresciuta di 18 punti percentuali fino a superare, all'inizio del 2013, la soglia del 25%”, aggiungono gli esperti.
La distruzione di quasi due milioni di posti di lavoro avrebbe potuto essere evitata
Il regolamento entrerà in vigore a metà del 2012 con l'intento di introdurre alcune dinamiche di flessibilità nel mercato del lavoro, come la riduzione dei costi di licenziamento o determinati accordi tra imprese. Come rivela il rapporto BBVA, all'atto dell'approvazione della legge, "sia il numero di ore lavorate per occupato sia il costo del lavoro ne hanno moderato o diminuito la crescita, facilitando l'adeguamento del mercato del lavoro".
Gli analisti affermano inoltre che “questa maggiore flessibilità ha rallentato il tasso di distruzione dei posti di lavoro, nonostante l'impatto della recessione e l'elevata premio per il rischio, così come ha accelerato la creazione di posti di lavoro dalla fine del 2013, quando il Pil ha iniziato a salire”. Inoltre, lo studio aggiunge che, «se la riforma del lavoro non fosse stata approvata, avrebbero perso 910.000 posti di lavoro addizionale fino alla fine del 2015 e il tasso di disoccupazione sarebbe stato di 5,1 punti percentuali superiore a quello attualmente osservato”, cioè superiore al 25%.
Tuttavia, BBVA Research avverte che “se la Spagna avesse optato per la flessibilità del lavoro sin dall'inizio della crisi, nel 2008, la distruzione di quasi 2.000.000 di posti di lavoro a lungo termine e il tasso di disoccupazione oggi sarebbe inferiore di 8 punti». In questo senso, la disoccupazione è attualmente vicina al 12,9% rispetto al 20,9% registrato a fine 2015.
Infine, il rapporto BBVA conclude che "sono ancora necessarie ulteriori misure di fronte a debolezze strutturali che persistono nel mercato del lavoro, come l'elevata occupazione temporanea, la disoccupazione di lunga durata, il disallineamento tra offrire e domanda o un tasso di disoccupazione strutturale molto alto, vicino al 15%”.