L'apprendimento collaborativo avviene quando due o più persone si uniscono per apprendere qualcosa in particolare. L'idea alla base di questo tipo di apprendimento è che ci sia collaborazione e interazione da parte del gruppo che interviene.
L'apprendimento collaborativo è aumentato nel corso degli anni. L'idea centrale è che uno studente possa apprendere attraverso l'appartenenza a gruppi di lavoro in cui condividere idee, arricchirsi a vicenda attraverso l'espressione delle proprie opinioni e competenze, e generare un'abitudine alla cooperazione che porti al raggiungimento di risultati.
Alcune manifestazioni di questo tipo di apprendimento possono verificarsi nei seguenti eventi: gruppi di discussione, formazione di gruppi di studio per determinate materie, creazione di gruppi di scrittura, gruppi di pittura, tra gli altri. In questo tipo di attività il gruppo è in costante interazione per contribuire con i suoi punti di valore.
Fu Lev Vygotsky, uno psicologo russo del XX secolo, il promotore di questa teoria che espresse l'idea che ci fossero cose che non potevano essere apprese individualmente e che potevano essere raggiunte attraverso un aiuto esterno e la cooperazione di gruppo.
L'obiettivo dell'apprendimento collaborativo è quello di potersi arricchire grazie alle idee, opinioni e competenze del resto degli individui che partecipano.
Vantaggi dell'apprendimento collaborativo
Questi sono i più rappresentativi:
- Sono incoraggiate la motivazione e la cooperazione tra i membri che compongono il gruppo di apprendimento.
- I membri cercano di fare del loro meglio per essere all'altezza della situazione.
- È incoraggiato il coinvolgimento di tutti gli studenti per apprendere ciò che si sta studiando.
- C'è un bonus di aiuto, oltre a quello dell'insegnante, del resto dei membri.
- C'è un arricchimento culturale, scambio di idee, competenze, apprendimento costante.
- Può migliorare l'autostima dei partecipanti.
- Le relazioni tra i colleghi che compongono il gruppo possono essere rafforzate e migliorate.
- L'ansia individuale può essere ridotta, poiché il peso della responsabilità nello sviluppo dell'apprendimento è condiviso.
- Ricorda ciò che è stato appreso durante l'implementazione di questa opzione aumenta.
- La responsabilità individuale sarà rafforzata poiché gli studenti sanno che il loro lavoro influenzerà il resto, quindi sarà qualcosa che svilupperanno e servirà loro per le future competizioni e pratiche.
Svantaggi dell'apprendimento collaborativo
Questi sono gli svantaggi più evidenti:
- Può esserci una grande differenza di conoscenza tra i membri del team, che presenta alcuni problemi nella pratica o squilibri.
- L'ambiente deve essere ben preparato per lo sviluppo, altrimenti può essere demotivante.
- Può succedere che alcuni membri sviluppino determinati ruoli di mandato, autorità e non ascoltino il resto. In questo caso, possono verificarsi alcuni disaccordi.
- L'educatore, o insegnante, dovrebbe essere colui che valuta l'attuazione di questi gruppi in base alle caratteristiche dei membri e alle loro esigenze. Se non hai una preparazione precedente, può essere una cattiva opzione poiché devi controllare l'intero processo.